logotype

Анализ трудовых ресурсов коммерческого предприятия

Задание 3.5 По данным табл. 3.5 сделать анализ оборота трудовых ресурсов. Рассчитать коэффициент по приему работников; коэффициент по увольнению; коэффициент текучести кадров.

Таблица 3.5

Показатели

План

Факт

% выполнения

Отклонение (±)

1. Среднесписочная численность работников, чел.

48

43

89,58

-5

2. Количество принятых за год работников, чел.

3

2

66,6

-1

3. Количество выбывших за год работников, чел.

4

3

75

1

в том числе уволенных за нарушение трудовой дисциплины, по собственному желанию, по сокращению штата

3

2

66,66

1

4. Общее число выбывших и принятых (гр.2 + гр.3)

10

7

70

-3

5. Коэффициент по приёму

6,25

4,65

74,4

-1,6

6. Коэффициент по увольнению

8,33

6,97

83,67

-1,36

7. Коэффициент текучести

0,75

0,66

88

-0,09

Коэффициент по приему = количество принятых человек/ среднесписочную численность работников.

Коэффициент по увольнению = количество уволенных / среднесписочную численность.

Коэффициент текучести = количество выбывших человек/ среднесписочную численность.

Вывод: Ни один из фактических показателей трудовых ресурсов не соответствует плановому. Коэффициент по приему фактически =6,25, когда по плану 4,65, следовательно план выполнен на 74,4%. Коэффициент по увольнению фактически = 8,33, когда по плану также 6,97. Коэффициент текучести фактически равен 0,75, а плановый = 0,66. Для предприятия эти результаты достаточно неплохие. Они говорят о том что состав работников на предприятии достаточно постоянный. Также это может означать что политика по кадрам на предприятии выбрана верно.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 

Еще статьи по экономике

Стратегия развития Республики Дагестан
Актуальность темы исследования. Современные российские экономические преобразования проходят сложные трансформационные изменения, целью которых является построение конкурен ...

Характеристика предприятия ООО Электротех
трейдер российский программный комплекс Одним из наиболее важных этапов подготовки специалистов инженерных специальностей является прохождение ими практики в сторонних организац ...

Малый бизнес и источники его финансирования
бизнес предпринимательство государственный финансовый Создание благоприятных условий для предпринимательской деятельности, поддержка малого и среднего бизнеса объявлены Минэконо ...