Кадры предприятия и оплата труда

Таблица 2.3.1 - Численность руководителей, специалистов и служащих

Функция	Количество работников (основных и вспомогательных)
	до 40	40-80	80-110	свыше 110
1. Общее руководство	2	3	3	4
2. Планирование	2	3	4	4
3. Бухучет	2	3	4	4
4. Снабжение	1	2	2	3
5. Сбыт	1	2	2	3

Среднесписочная численность работников предприятия составит:

, (2.3.8)

Для работников основного производства примем сдельно-премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы определится, руб.:

, (2.3.9)

где ФЗПо - фонд заработной платы работников основного производства, руб.;

ЗПосн - основная заработная плата, руб.;

ЗПдоп - дополнительная заработная плата, руб.

Основная заработная плата, руб.:

, (2.3.10)

где ЗПтар - тарифная часть заработной платы, руб.;

ЗПд,н - доплаты, надбавка, руб.;

П - премия, руб.

Тарифная часть заработной платы определяется в соответствии с часовой тарифной ставкой и отработанным временем, руб.:

, (2.3.11)

где Ср - сдельная расценка за единицу произведенной продукции, руб.;

Кп - поясной коэффициент(1.15).

Доплаты, надбавки определим в соответствии с нормой, руб.:

, (2.3.12)

где Нд,н - норма доплат и надбавок, 18%, %[8].

Премии основным рабочим, руб.:

, (2.3.13)

где Нп - норма премиальных выплат, 35%[8].

Дополнительная заработная плата учитывает оплату за неотработанное время (отпуска и т.п.) и определяется, руб.:

, (2.3.14)

где Ндоп - норма дополнительной заработной платы, 13%, %[8].

Среднемесячная заработная плата работников основного производства, руб.:

. (2.3.15)

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Макроэкономический анализ и прогноз функционирования экономики
макроэкономический совокупный спрос мультипликатор Макроэконо́мика (от греч. μακρός - длинный, большой, οκος - дом и ν ...

Модель экономической динамики капиталистического хозяйства (по Кондратьеву Н.Д.)
Николай Дмитриевич Кондратьев - один из выдающихся представителей российской школы экономической мысли конца XIX и начала XX вв. С его именем связаны капитальные исследования в ...

Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия на примере ООО ОПТ-Сервис КМВ
Переход к рыночной экономике требует от предприятия торговли повышения эффективности деятельности, конкурентоспособности реализуемых товаров и услуг на основе внедрения достиж ...