Расчет эффективности внедрения предлагаемых мероприятий для ООО «ФрансАвто»
Необходимо отметить, что предложенные нами рекомендации по совершенствованию систем планирования и контроля имеют как материальный плюс, так и нематериальные. На рисунке 9 представлены элементы нематериального обоснования предложенных рекомендаций.
Рисунок 9 - Эффективность предложенных рекомендаций
Как видно из рисунка 9 эффект от предложенных рекомендаций по совершенствованию системы контроля и планирования в ООО «ФрансАвто» весьма существенный, несмотря на то, что носит нематериальный характер.
Стоит отметить, что предложенные нами рекомендации позволят ООО «ФрансАвто» получить и финансовый эффект, выраженный, прежде всего, в сокращении расходов на оплату труда сотрудников отдела планирования и контроля. Расчет экономической эффективности данных рекомендаций представлен в таблицах 7 и 8.
Таблица 7 - Затраты на оплату труда сотрудников отдела планирования и контроля ООО «ФрансАвто»
|
Наименование должности |
Размер заработной платы, руб. |
|
Начальник отдела планирования и контроля |
24000 |
|
Начальник бюро экономического планирования |
20500 |
|
Начальник бюро общего развития |
18300 |
|
Начальник бюро анализа и прогнозов |
16800 |
|
Главный специалист бюро экономического планирования |
13400 |
|
Ведущий специалист бюро экономического планирования |
9100 |
|
Главный специалист бюро общего развития |
12100 |
|
Ведущий специалист бюро общего развития |
8400 |
|
Главный специалист бюро анализа и прогнозов |
9700 |
|
Ведущий специалист бюро анализа и прогнозов |
6800 |
|
Итого |
139100 |
Как видно из таблицы 7 ООО «ФрансАвто» тратит огромную долю всей выручки предприятия на содержание отдела планирования и контроля, что существенно сказывается на финансовом положении предприятия.
Нами предлагается сокращение штата отдела планирования и распределение контрольных функций между руководителями отдельных структурных элементов, что позволит существенно сократить расходы на планирование и контроль в ООО «ФрансАвто».
В таблице 8 представлены затраты на оплату труда отдела планирования в предложенном нами варианте.
Таблица 8 - Предлагаемые затраты на оплату труда отдела планирования в ООО «ФрансАвто»
|
Наименование должности |
Размер заработной платы, руб. |
|
Начальник отдела планирования |
18000 |
|
Специалист по финансовому и инвестиционному планированию |
14000 |
|
Специалист по планированию маркетинга, рекламы и сбыта |
13000 |
|
Специалист по кадровому планированию и общему развитию |
11000 |
|
Итого |
56000 |
Расчет экономической эффективности предложенных рекомендаций по совершенствованию системы планирования представлен в таблице 9.
Еще статьи по экономике
Стратегия развития Республики Дагестан
Актуальность темы исследования.
Современные российские экономические преобразования проходят сложные
трансформационные изменения, целью которых является построение
конкурен ...
Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия на примере ООО ОПТ-Сервис КМВ
Переход к рыночной экономике требует от
предприятия торговли повышения эффективности деятельности,
конкурентоспособности реализуемых товаров и услуг на основе внедрения
достиж ...
Уровень безработицы в Республике Беларусь
Проблема безработицы является ключевым вопросом в
рыночной экономике, и, не решив его, невозможно наладить эффективную
деятельность экономики. Особенно остро проблема безработи ...
