Расчет эффективности внедрения предлагаемых мероприятий для ООО «ФрансАвто»
. Для устранения существующих недостатков систем планирования в ООО «ФрансАвто» нами были разработаны следующие рекомендации по совершенствованию системы планирования:
разработка эффективной структуры отдела планирования;
- внедрение разных видов планирования;
- внедрение дополнительных направлений планирования;
привлечение всех подразделений и служб предприятия к планированию деятельности;
предварительный анализ проблем в деятельности для составления планов развития.
документальное оформление всех элементов планирования.
8. Необходимо отметить, что комплексное применение предложенных рекомендаций имеет как коммерческую, так и экономическую эффективность, что подтверждается соответствующими расчетами. В целом, предложенные рекомендации позволят сделать системы планирования ООО «ФрансАвто» более эффективной.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Виды планирования
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Структура управления ООО «ФрансАвто»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Матрица возможностей ООО «ФрансАвто»
|
Вероятность использования возможностей организации |
Степень влияния возможности на организацию | ||
|
Сильное влияние |
Умеренное влияние |
Малое влияние | |
|
Высокая вероятность |
1.Большой рынок сбыта 2. Наличие потребности у потребителей иметь личный автомобиль |
1.Репутация фирмы CITROËN 2. Высокий уровень привлекательности марки автомобилей | |
|
Средняя вероятность |
1.Использование новых технологий 2. Наличие собственного сервиса |
1.Увеличение потребительской способности 2. Высокий уровень конкурентоспособности |
Политическая стабильность власти |
|
Низкая вероятность | |||
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Сильные и слабые стороны ООО «ФрансАвто»
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
Маркетинг | |
|
1.Большой рынок сбыты 2.Активное изучение рынка 3.Широкая разветвленная сеть пунктов продаж 4.Активное изучение потребностей заказчика, знание портрета потребителя |
1. Наличие конкурентов 2. Малое количество акций и мероприятий по продвижению продукции 3. Ограниченность рекламной кампании конкретного филиала (представительства) |
|
Производство | |
|
1. Быстрота выполнения заказов 2. Применение современного оборудования 3. Наличие достаточного количества товара и запасных частей |
2. Потребность в сложном оборудовании 3. Потребность в большом количестве оборудования |
|
Финансы | |
|
1. Большое количество собственности и оборудования |
1. Высокая стоимость содержания бизнеса |
|
Персонал | |
|
1. Быстрота обучения персонала 2. Наличие высокопрофессиональных работников |
5. Неблагоприятный климат в коллективе 6. Большая «пропасть» во взаимоотношениях: служащий - рабочий (механики и т.д.) |
|
Организация и общее управление | |
|
1. Четкое распределение обязанностей 2. Руководство четко осознает и доносит до персонала миссию, цели и задачи работы |
1. Отсутствие прямого контакта между руководством и рабочими 2. Слишком жесткий контроль за деятельностью персонала |
Еще статьи по экономике
Место и роль государства в регулировании рыночной экономики
Регулирование
экономики осуществлялось и осуществляется в настоящее время во всех странах
мира, в том числе и в развитых странах. Не может быть создана эффективная
рыночная эк ...
Стратегия развития Республики Дагестан
Актуальность темы исследования.
Современные российские экономические преобразования проходят сложные
трансформационные изменения, целью которых является построение
конкурен ...
Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия на примере ООО ОПТ-Сервис КМВ
Переход к рыночной экономике требует от
предприятия торговли повышения эффективности деятельности,
конкурентоспособности реализуемых товаров и услуг на основе внедрения
достиж ...
