Срок окупаемости и зона безопасности предприятия

В данном разделе курсовой работы представлена следующая последовательность действий:

· Поиск критического объема реализации продукции;

· Нахождение порога рентабельности;

· Расчет запаса финансовой прочности;

· Нахождение маржи безопасности;

· Изобразим графически полученные данные;

· Просчет срока окупаемости инвестиций;

· Выводы по расчетам.

Для расчета точки безубыточности необходимо рассчитать постоянные и переменные затраты.

Для начала произведём разбиение всех затрат на постоянные и переменные:

К постоянным отнесем:

· налог на имущество (доля основных фондов);

· фонд оплаты труда (руководителей, специалистов и служащих);

· амортизация;

· социальные взносы (доля социальных взносов руководителей, специалистов и служащих);

· прочие затраты.

К переменным отнесем:

· налог на имущество (доля производственных запасов);

· фонд оплаты труда (основных рабочих + вспомогательных рабочих);

· материальные ресурсы;

· социальные взносы (доля социальных взносов основных и вспомогательных рабочих).

Как видно из разбиения, в структуру и постоянных и переменных затрат входят налог на имущество (основные средства и производственные запасы), социальные взносы и фонд оплаты труда (для основных и вспомогательных рабочих и для руководителей, специалистов и служащих).

Рассчитаем доли налога на имущество и социальных взносов отдельно.

Доля налога на имущество основных фондов, руб.:

,

где - среднегодовая стоимость основных фондов, руб.;

сим - ставка налога на имущество, % (2,2%-[9]);

А - амортизационные отчисления, руб.

Доля налога на имущество производственных запасов, руб.:

,

где сим - ставка налога на имущество, %;

Wi- производственные запасы, руб.

,

Рассчитаем доли фонда платы труда.

Для руководителей, специалистов и служащих: 2112000 руб. (постоянные затраты).

Для основных и вспомогательных рабочих: 706178,03+1863093,15 =2 569 271,18 руб. (переменные затраты).

Доли социальных взносов для руководителей, специалистов и служащих:

ФОТ для руководителей, специалистов и служащих составляет 2112000 руб. Социальные взносы: 2112000*0,34=718080 руб.

Доли социальных взносов для основных и вспомогательных рабочих:

ФОТ:

· ЗП основных рабочих: 1863093,15 руб.

· ЗП вспомогательных рабочих: 706178,03 руб.

Соответственно социальные взносы по каждой группе:

· Основных рабочих, руб.:

,15 * 0,34= 633451,67 руб.

· Вспомогательных рабочих, руб.:

,03 * 0,34= 240100,53 руб.

Итого: 633451,67 + 240100,53= 873552,20 руб.

Сумма постоянных затрат, руб.:

Сумма переменных затрат, руб.:

Еще статьи по экономике

Затратный подход в оценке стоимости бизнеса
Актуальность темы исследования. Продавая предприятие необходимо объективно оценить его возможности увеличивать свою стоимость, быть рентабельным, т.е. приносить доход собствен ...

Инвестиционная деятельность
Во всех развитых странах мира государство играет важную роль в развитии экономики. В руках правительства сосредоточены различные рычаги управления экономикой. Это и законодательная власть и ...

Теоретические основы исследования планирования как функции управления
Актуальность темы исследования. Планирование роль является важнейшими элементами управления современной организацией. Планирование - это определение системы целей функциониров ...